Loopbaanbegeleiding
Wat
We spenderen heel wat tijd op ons werk.
De beleving van je jobleven heeft dan ook een groot aandeel in je algemeen welbevinden.
Wist je dat er heel wat aspecten aan een job zijn die maken of jij je goed voelt op die plek?
Haal je er voldoening uit?
Spreekt het je competenties aan? Daagt het je uit?
Hoeveel stress ervaar je?
Heb je een goede band met je collega's?
Voel je je gewaardeerd?
Ben je trots op wat je doet, heeft het betekenis voor jou?
Krijg je een rechtvaardige verloning?
Voelt je pendeltijd in verhouding met je jobplezier?
En hoe zit het met je werk-privébalans?
...
Als teveel van deze aspecten fout zitten, zal je job meer van je vragen dan je eruit haalt.
Dit kan een behoorlijke impact hebben op hoe het met je gaat.
Vaak zien we zelf niet meteen een uitweg.
We denken dat de dingen zullen blijven wat ze zijn.
Maar het kan anders, ook voor jou.
Daarom is er loopbaanbegeleiding. Om samen met een professional te bekijken waar het schoentje knelt en hoe het anders kan.
Hoe
Wist je dat loopbaanbegeleiding ook andere uitkomsten kan hebben dan enkel veranderen van werk?
En dat je er ook gebruik van mag maken na een periode van aanhoudende stress-of burn-out klachten om je
re-integratie naar de werkvloer te ondersteunen?
De missie van onze loopbaanbegeleidster, Isabel, is om mensen te helpen gelukkiger naar het werk te gaan,
hetzij in hun huidige job, hetzij in een nieuwe job
en zo de beste versie van zichzelf te worden.
De focus ligt hierbij op werk, opleiding en stressbeheersing.
Het doel kan, naast het zoeken naar een job die beter bij je past,
ook zijn om een betere balans werk-privé te krijgen, beter leren om te gaan met werkdruk of moeilijke collega's, zicht te krijgen op talenten en competenties, ...
Hoe: Maatwerk
In ons land wordt sterk ingezet op loopbaanbegeleiding adhv een gesubsidieerd uitgewerkt parcours. Ook wanneer je (nog) geen recht hebt op loopbaancheques verloopt de begeleiding aan de hand van deze structuur.
Ontdek hier of jij recht hebt op loopbaancheques.
Een eerste loopbaancheque geeft recht op 4u begeleiding, gespreid over 3 sessies (1u-1,5u-1,5) en start bij onze loopbaanbegeleidster, Isabel, met een kort telefonisch kennismakingsgesprek om de nodige uitleg te geven en verwachtingen af te stemmen.
Vervolgens plannen jullie een intakegesprek. Hierin wordt jouw achtergrond bevraagd rond studie en werk met als doel samen jouw loopbaanvraag helder te krijgen.
Dit proces op zich kan al heel verhelderend zijn, ontdekken wat er fout loopt in je huidige jobsituatie geeft richting aan mogelijke oplossingen. Soms liggen die verrassend genoeg binnen je huidige jobcontext en ontdek je dat je vooral worstelt met de werkdruk, uitdaging mist of je kan werken aan je privé-werkbalans.
Maar ook uitzoeken welke job bij jou past en hiernaar op zoek gaan, is een mogelijke uitkomst.
In functie van deze doelstellingen stemmen jullie af welke opdrachten zinvol zijn in de volgende sessies om jouw loopbaanvraag zo goed mogelijk te beantwoorden.
Dit kan gaan van gesprek en testen/vragenlijsten tot meer creatieve werkvormen zoals een vision board maken.
Deze opdrachten worden besproken tijdens de tweede sessie waarin verdieping centraal staat en tijdens de derde sessie, een synthesegesprek.
Doorheen dit traject maak je samen met Isabel een persoonlijk ontwikkelingsplan op dat een weerspiegeling zal vormen van wat je voor jezelf wil meenemen uit het loopbaantraject.
Een tweede loopbaancheque geeft recht op een traject waarbij de sessies gespreid worden over 3 sessies van een uur.
Ook hier wordt gewerkt rond een loopbaanvraag die jullie samen centraal stellen.
Het kan hierbij gaan om een vervolg dat je helpt de doelen van de vorige sessies te verdiepen en in de praktijk te vertalen. Evengoed kan een nieuwe loopbaanvraag centraal gesteld worden.
Voor wie?
Voor iedereen met werkgerelateerde vragen.
-Voor alle werkgerelateerde vragen over je loopbaan, huidige of toekomstige job
bv. welke job past bij mij, wat zijn mijn talenten en hoe kan ik die best inzetten in mijn job, hoe kan ik beter leren omgaan met de werkdruk, hoe vind ik een betere balans tussen werk & privé, …
– Re-integratie naar de werkvloer na een periode van aanhoudende stress- of burn-out klachten
Praktisch
Contact
Maak een afspraak
Gelieve afspraken 48u op voorhand af te bellen.
Afspraken die niet binnen de 48u worden geannuleerd, worden in rekening gebracht.
Loopbaancheques
Isabel runt haar eigen loopbaancentrum I-Focus Coaching (waarbinnen zij zelf ook mensen opleidt tot loopbaanbegeleider) en is erkend door de Vlaamse Overheid en de VDAB zodat je bij haar gebruik kan maken van VDAB loopbaancheques.
Als loontrekkende of zelfstandige heb je iedere 6 jaar recht op 2 loopbaancheques.
Deze kosten elk 45 euro.
De eerste loopbaancheque geeft recht op 4 uur begeleiding
De tweede loopbaancheque op 3 uur begeleiding.
Vraag hieronder je loopbaancheque(s) aan.
In afwachting van je loopbaancheque kan je reeds een gratis telefonisch kennismakingsgesprek hebben. Eens je je loopbaancheque hebt ontvangen, starten jullie de begeleiding.
Loopbaancheques aanvragen
Je kan je loopbaancheque aanvragen via de website van VDAB
of op het nummer 0800 30 700.
Je kan slechts 1 loopbaancheque tegelijk aanvragen, dus om je tweede loopbaancheque te bestellen, dient je eerste loopbaancheque te zijn afgerond.
De bestelwijze is dezelfde als bij je eerste loopbaancheque.